Článek
Více než 3200 zaměstnanců, kteří montují stíhací letouny Boeing v oblasti St. Louis a v Illinois, v pondělí zahájilo stávku poté, co den předtím odmítlo druhý návrh kolektivní smlouvy.
Firma uvedla, že je na přerušení práce připravena a že zavede krizový plán, který využije pracovníky mimo odborovou organizaci.
Podle společnosti by zamítnutá čtyřletá smlouva zvýšila průměrnou mzdu zhruba o 40 % či ratifikační bonus 5000 dolarů. Dále nabízela častější pravidelné přidávání, více dovolené a nemocenské.
„Jsme zklamaní, že naši zaměstnanci v St. Louis odmítli nabídku, která obsahovala 40% růst mezd,“ uvedl v prohlášení Dan Gillian, viceprezident Boeingu a generální ředitel provozů v St. Louis.
Nabídka byla v podstatě totožná s tou první, kterou zaměstnanci výraznou většinou odmítli o týden dříve.
„Členové našeho odborového svazu si zaslouží smlouvu, která odráží jejich dovednosti, nasazení a klíčovou roli v obraně naší země,“ uvedl Tom Boelling, šéf Districtu 837 Mezinárodní asociace strojírenských a leteckých pracovníků.
Generální ředitel Boeingu Kelly Ortberg při úterním hovoru s analytiky k výsledkům za druhé čtvrtletí dopad stávky zlehčil a připomněl, že firma loni zvládla i sedmitýdenní stávku členů Districtu 751, kteří vyrábějí komerční letadla na severozápadě USA a čítají 33 000 lidí.
„Nedělal bych si příliš velké starosti s dopadem stávky. Zvládneme to,“ uvedl pro Reuters Ortberg.
Pracovníci Districtu 837 montují stíhací letouny Boeing F-15 a F/A-18, cvičný letoun T-7 a tankovací dron MQ-25, který je vyvíjen pro americké námořnictvo.
Obranná divize Boeingu rozšiřuje výrobní závody v oblasti St. Louis pro nový stíhací letoun amerického letectva F-47A poté, co na něj letos získala zakázku.
Stávka Districtu 751 skončila schválením čtyřleté smlouvy, která zahrnovala zvýšení mezd o 38 %.
