Článek
Online platforma Pinterest propustila dva zaměstnance, protože se nedovoleným způsobem dostali k interním informacím. O incidentu informoval například americký kanál CNBC a britská BBC. Pinterest je oblíbenou sociální sítí pro sdílení nápadů. Slouží třeba k ukládání a vytváření tematických kolekcí obrázků či videí a lidé ji používají pro čerpání inspirace v různých odvětvích, ať už pro drobné výrobky nebo i renovaci bytu.
Společnost začátkem minulého týdne oznámila, že plánuje do září propustit necelých 15 procent zaměstnanců, tedy zhruba 700 lidí. Dva inženýři firmy se chtěli o plánovaném snižování stavů dozvědět více, a tak naprogramovali vlastní nástroj, který jim umožnil nahlédnout do vnitřních systémů firmy a zjistit, co je zajímalo. Minulý pátek kvůli tomu dostali výpověď.
Podle stanice CNBC vše začalo firemním meetingem s technologickým šéfem společnosti, na němž se oznámené propouštění probíralo. Když se někteří zaměstnanci ptali, kterých týmů se propouštění dotkne, odpověď prý nedostali. Proto se tedy několik inženýrů rozhodlo jednat po svém.
„Vlastní nástroj“
Mluvčí společnosti incident potvrdil. Podle něj se provinilým zaměstnancům podařilo zjistit umístění a jména všech propuštěných zaměstnanců, které pak měli šířit dál. „Bylo to jasné porušení zásad společnosti Pinterest a soukromí jejich bývalých kolegů,“ dodal mluvčí.
Podle BBC inženýři mířili na platformu používanou pro vnitřní komunikaci ve firmě, jakou je například Slack. Díky němu měli zjistit, kdo byl z komunikační platformy odstraněn, popřípadě deaktivovaný.
Stanice CNBC píše, že v pátek kvůli incidentu měla proběhnout celofiremní schůze všech zaměstnanců, z níž stanice získala audionahrávku. CEO společnosti Bill Ready na schůzi uvedl, že pokud zaměstnanci „pracují proti směru společnosti“, měli by podle něj zvážit změnu profese. Uznává ale, že lidi takové věci přirozeně zajímají. „Ohledně některých větších strukturálních změn jsme vás informovali. Ty menší budeme sdělovat na úrovni týmů,“ řekl Ready.
Lidé sbohem, AI vítej
Strukturální změny přicházejí, protože chce společnost více investovat do umělé inteligence. Firma se chce soustředit na rozvoj AI nástrojů, a proto plánuje snižovat počet zaměstnanců. Čelí totiž konkurenci dalších sociálních platforem, jako je například TikTok nebo Facebook a Instagram. Proto se společnost snaží, aby se k uživatelům dostával personalizovaný obsah na míru.
V říjnu například představila nové ovládací prvky, díky kterým si mohou uživatelé regulovat množství příspěvků generovaných nebo upravených umělou inteligencí ve svém feedu.
Pinterest není jedinou technologickou společností, která se chystá propouštět. Významné seškrtávání pracovních míst minulý týden avizoval i americký technologický gigant Amazon. Potvrdil, že hodlá škrtnout 16 tisíc pracovních míst po tom, co informace nejprve unikly z omylem poslaného e-mailu.
Amazon později novinku potvrdil oficiálně. BBC informovala, že daný e-mail četla a propouštění by se mělo týkat zaměstnanců ve Spojených státech, Kanadě nebo Kostarice, aby se firma posílila zredukováním „vrstev“ a „byrokracie“.
Celkově Amazaon zaměstnává zhruba 1,5 milionu lidí po celém světě. Lednové ohlášení propouštění je už druhé během uplynulých několika měsíců. V říjnu totiž společnost oznámila, že seškrtá 14 tisíc korporátních pozic.
Beth Galetti, senior viceprezidentka pro lidské zdroje a technologie společnosti Amazon, minulou středu pro BBC uvedla, že neplánuje „rozsáhlé škrty každých pár měsíců“.
Série snižování počtu pracovních pozic se podle médií týká i dalších firem jako UPS nebo Microsoft. Například UPS minulý týden oznámilo snížení pracovních pozic až o 30 tisíc během tohoto roku.
