Článek
Jak by Česko vypadalo bez ukrajinských pracovníků, kteří zde zastávají méně kvalifikovanou práci? Podle zaměstnavatelů by hrozily problémy v hromadné dopravě, ve stavebnictví i ve zdravotnictví či v lázeňství. Většina čtenářů, kteří se zapojili do diskuze, oponuje, že za přiměřené mzdy by byli ochotni pracovat i Češi.
„Řekla bych, že to Češi nechtějí dělat za ty peníze, než že to nechtějí dělat. Navíc u cizinců je velký prostor na obcházení zákoníku práce,“ píše například Katka Vasakova.
Redakce Seznam Zpráv vybrala do Fóra čtenářů nejzajímavější příspěvky z diskuze pod článkem nastiňujícím možnou realitu Česka bez Ukrajinců.
Přečtěte si původní článek:
Pavel Matoušek: Stavebnictví by bez Ukrajinců přestalo existovat. Prostě by nebylo, žádné, nikde. Některé okresní špitály by taky zanikly, například interna v České Lípě je nadpolovičně ukrajinská. A tak by se dalo pokračovat.
- Ilona Kasalová (reaguje): Stačí Čechy zaplatit… Pak nebudou pendlovat za hranice.
Zdeněk Valenta: Při možnosti, že bychom se ocitli bez ukrajinských pracovníků, to by nás, bez diskuze, téměř ochromilo. Myslím ale, že taková situace nenastane, protože valná část se už integrovala a zůstane tady. Ale hypoteticky k tomu, na co článek naráží… Čí je to chyba? Ukrajinců ne, bez příkras, je to naše chyba, stali jsme se na nich závislí, jak za socialismu na východní ekonomice, dodnes jsme se z toho neotřepali. Ukrajinci jsou u nás ± 20 let, ale za jejich nerovnoměrné začleňování do našeho pracovního trhu vidím chybu až v jejich válečném období.
Martin Václavík: Jestli to také nebude výškou mzdy. Čech asi bude chtít za práci tolik peněz, aby mu to alespoň zajistilo důstojné bydlení. Čech nebude chtít bydlet ve 3+1 ještě s dalšími dvěma rodinami a myslím, že je to tak dobře. To, že někdo dělá práci, která nevyžaduje zrovna odborné znalosti, neznamená, že nemá být oceněn. Třeba za námahu. Proč by pokojská, pomocný personál ve zdravotnictví (ono tahat nemohoucí, utírat jim hýždě, krmit atd. není zrovna nenáročná práce), na stavbě či na kase v hypermarketu neměli dostat zaplaceno, aby jim po zaplacení nájmu zůstalo i na důstojné živobytí.
Karel Zeman: Někdo stále neumí rozlišovat mezi „pracovníky z Ukrajiny“ a „uprchlíky s dočasnou ochranou“. Mezi ně nejde postavit rovnítko. Kdo z uprchlíků chce, nechť se posune do kategorie „pracovník“ a zůstane zde. Ale v tom případě se musíme i my občané smířit s trvale nižšími platy.
Karel Jenerál: Právě kvůli těmto pracovníkům, a nemyslím pouze Ukrajince, je u nás práce devalvovaná. Protože tito pracovníci, kteří nás mají „zachránit“, dělají za mrzký peníz a zaměstnavatelé toho zneužívají. A protože není práce ohodnocena tak, jak by měla, tak čeští pracovníci odcházejí dělat za hranice. Co např. dělá inspektorát práce? Kolik provedl kontrol zaměstnávání „načerno“? Akorát stále vykřikují, že budou kontroly, a nic. Vždyť když člověk jde kolem stavby, tak tam neslyší češtinu. A myslím si, že nebudu přehánět, když řeknu, že dva ze tří zahraničních zaměstnanců tam dělají bez smlouvy a pojištění, a ještě si chodí na úřad pro podporu.
Bohuslav Tyr: Ukrajinci u nás prakticky drží v chodu stavebnictví (muži) a lázeňství (ženy). Zbavit se jich by mohl jen hlupák. Vláda by měla udělat přesnou evidenci Ukrajinců (to Fialova vláda neuměla nebo nechtěla udělat), kteří u nás chtějí zůstat a pracovat i po skončení války, a ty výrazně podpořit hlavně tím, že dostanou rychle povolení k dlouhodobému pobytu a k občanství ČR. Současně by vláda měla výrazně omezit podporu těm, kteří nepracují anebo podporu zneužívají.
Jan Žalud: Přistěhovalci umožňují svou prací zakrývat dopady toho, že Češi nevychovali dost vlastních dětí. Je jedno, co si přejete, co si o tom myslíte nebo co vám naslibuje nějaký politik. Realita (tvrdá demografická čísla) je taková, že bez legální imigrace jsme v kopru. Nedoplatili byste se a nedostali péči skoro žádnou - okamžitě by se to muselo začít rozdělovat podle toho, kdo si kolik připlatí. A většina lidí, kteří teď nechtějí imigranty, by si připlatit nedokázala.
Jiří Harbich: Když toho nebudou zaměstnavatelé zneužívat a za danou práci budou nabízet adekvátní a důstojnou mzdu a nespoléhat na to, že cizinci to udělají za míň, potom nevidím důvod, proč by neměli Češi o to zájem. Není to jen o zaměstnancích, ale občas taky o zaměstnavatelích. Pokud tito si stěžují, ať se zkusí zamyslet nad sebou, jestli opravdu nedělají něco špatně v tomhle smyslu nebo co opravdu může stát za nezájmem o jimi nabízenou práci.
Fórum čtenářů
Redakce Seznam Zpráv vybírá nejzajímavější příspěvky z diskuze čtenářů (některé mohou být redakčně kráceny). Zajímají nás vaše názory na aktuální témata a vážíme si diskutérů, kteří debatují slušně, k věci a dodržují kodex diskuzí SZ.
Své postřehy k tématu můžete redakci Seznam Zpráv také psát na e-mail forumctenaru@sz.cz.
Jiří Kohout: Bohužel realita je taková, že cizinci dělají za menší peníze, ale je rozdíl, pokud dělá na sebe nebo pod agenturou. Agentura si účtuje mnohem více a kdyby se agentury omezily nebo zrušily, byly by to pak úplně jiné podmínky a jiné peníze. Pracovní agentury jsou dneska vesměs novodobí otrokáři.
Jana Nováková: To je začarovaný kruh, cizinci mnohdy pracují daleko více a za daleko menší plat, než by pracovali Češi. Kdyby se ty profese pořádně zaplatily, nebyl by problém sehnat Čechy, ale má to i druhou stranu mince, firmy by zvednutím platu měly malý zisk a proto by musely zvýšit cenu. A na konečnou cenu by dosáhlo méně lidí. Jim se ti cizinci prostě vyplatí, berou almužnu, firma má zisk a služba je finančně dostupná více lidem.
Jozef Olsiak: Je to v podstatě podobný problém, jako když si Británie schválila brexit. Angličani taky nejsou zrovna pracovití do morku kostí a přesně tu práci tam dělají přistěhovalci. Držkovali, že jim berou práci, kterou nikdo z nich dělat nebude. Sám jsem tam 6 let pracoval a viděl je v reálu. Tudíž myslím, buďme rádi, že tu jsou. To, že část z nich je problémová, je bohužel fakt, ale je to tak všude.
- Jan Bocar (reaguje): Když to fungovalo předtím, než přišli, bude to fungovat i potom. Jenomže podnikatelé budou muset zapomenout, že jim někdo bude dělat za minimální mzdu. Problém je v tom, že podnikatelé brečí, že jim nikdo za pusinku nebude dělat a budou muset zaplatit.
Vladimír Kudlík: Ukrajinci pracují tam, kde Češi nechtějí pracovat. Méně kvalifikovaná práce a tedy méně honorovaná. Čech by chtěl 2× tolik co Ukrajinec. Takže raději „je doma“, bere podporu a chodí na melouchy - platba na ruku. Kdyby zaměstnavatelé dali vyšší mzdy, byly by ceny zboží a služeb vyšší a zároveň by ostatní kvalifikovaní zaměstnanci a odborníci chtěli přidat, aby byl vidět rozdíl mezi podružnou prací a odbornou prací. Takže buďme rádi, že můžeme zaměstnávat Ukrajince.
Jaroslav Lněnička: Dříve jsme se bez cizích zaměstnanců obešli, není důvod, aby to nešlo i v budoucnu. Je to o prioritách, nastavení sociálního systému, aby se lidem vyplatilo pracovat. A také o vytvoření vhodných a motivujících pracovních podmínek a benefitech. Jezdit v autobuse nebo v tramvaji 14 hodin denně se nikomu nechce, což chápu. Když se směna rozdělí na ranní a odpolední, tak bude práce přijatelná i pro mladší ročníky, třeba naše děti. Nejenom pro otroky z východu. Bude to stát pár kaček navíc, to je celý problém. (redakčně kráceno)
Ondrej Sebesta: Tak například u nás ve firmě máme 6 uklízeček a světe div se, všechno Ukrajinky. Na pohovorech jsme měli dohromady kolem 20 lidí a z toho ani jeden nebyl Čech. Kde jsou ti naši lidi, kterým Ukrajinci berou práci? Rádi je u nás zaměstnáme za velmi slušnou mzdu. Inzeráty visí všude na internetu, ale naši lidi se nehlásí.
Lada Fialová: Česko je na tom podobně jako jiné západní státy - bez levných pracovníků z východu není schopné obsadit nezajímavé pozice. Protože už chceme vyšší životní úroveň a Ukrajinci jsou ochotni zůstat na té nižší úrovni. To stejné dělají Češi, kteří pracují na nekvalifikovaných pozicích v Německu a Rakousku či jinde. Jediný rozdíl mezi Českem, Německem a Rakouskem je v tom, že tam jsou ti z východu většinou Rumuni, Bulhaři, a pak mnoho Turků, Syřanů, Afghánců atd. Z tohoto pohledu buďme rádi za Ukrajince, kteří alespoň mají stejný kulturní základ a nemají problém s integrací! Buďme za ně rádi, naši domácí doktoři mizí na západ, čemuž rozumím, a doktorů, sester a jiného personálu je u nás zkrátka příliš málo. (redakčně kráceno)
