Článek
Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci zaměstnance. Vztahuje se na všechny zaměstnance podnikatelské sféry, kteří vykonávají práci v pracovním poměru nebo na základě jiných dohod, jako dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti. Koeficient pro výpočet minimální mzdy je pro celý kalendářní rok stanoven nařízením vlády.
Minimální mzda 2026
Pro rok 2026 se zvýšila minimální mzda z 20 800 na 22 400 korun. Odpovídající hodinová sazba při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin činí 134,40 Kč. Zmíněné částky odpovídají hrubé mzdě, v čistém je minimální mzda okolo 19 000 korun, záleží na aplikovaných slevách na dani. Od roku 2025 je valorizována automaticky na základě průměrné hrubé mzdy a koeficientu stanoveného vládou.
Rozdíl spočívá v sektoru. Zaručený plat se využívá pro odměnu státních zaměstnanců (politiků, státních úředníků) a zaměstnanců ve veřejném sektoru (učitelé, policisté, zdravotníci). Zaručená mzda platila čistě pro soukromý sektor, ale už se nevyužívá. Od 1. ledna 2025 ji zastoupila minimální mzda.
