Článek
Rozhovor si také můžete poslechnout v audioverzi nebo stáhnout do podcastové aplikace.
Podle oficiálních údajů z letošního května žije v České republice kolem 400 tisíc uprchlíků z Ukrajiny a přibližně 170 tisíc z nich v zemi také pracuje. Podmínky pro jejich pobyt se ale komplikují.
Státy EU od srpna přestaly udělovat dočasnou ochranu bojeschopným ukrajinským mužům. Česká vláda chce od nového roku zpřísnit podmínky získání této ochrany a také ztížit udělení dlouhodobého pobytu. Tento status uprchlíkům umožňuje získat stabilnější zaměstnání i bydlení.
Dlouhodobý pobyt
- Status dlouhodobého pobytu je úřední povolenka pro občany mimo Evropskou unii, která umožňuje pobývat v České republice déle než 90 dnů za konkrétním účelem.
- Je určen pro občany zemí mimo EU, kteří v ČR plánují žít déle než 1 rok za účelem zaměstnání, studia, podnikání, vědeckého výzkumu nebo rodinného soužití.
- Vydává se obvykle na 2 roky s možností opakovaného prodloužení.
Prezident Hospodářské komory Zdeněk Zajíček ale upozorňuje, že pro české firmy trpící již několik let nedostatkem zaměstnanců to není dobrá zpráva. „Já myslím, že tady bychom měli být opravdu velmi opatrní v tom, jaké podmínky stanovíme, obzvláště pro nám blízké, kulturně blízké, hodnotově blízké cizince, kteří budou pracovat tady na území České republiky,“ prohlásil Zajíček v pořadu Agenda Seznam Zpráv. Právě Ukrajince považuje Zajíček za nám blízké kulturou, náboženstvím i základními prvky vzdělání.
„Dřív nebo později válka na Ukrajině skončí a mnoho Ukrajinců se bude chtít přirozeně vrátit do své země a bude ji chtít obnovovat. A tato hrozba před námi je a my bychom si to neměli ztěžovat tím, že si tady dáme ještě přísnější a ještě přísnější podmínky právě pro jejich zaměstnávání,“ dodal.
Argument, že by firmy mohly snáze získat zaměstnance, kdyby více platily, podle Zajíčka neobstojí. Platy v posledních letech sice výrazně rostly, trend ale není možný donekonečna.
„Každá firma musí vyrobit výrobek, který musí prodat, a teprve z toho pokrývá náklady. V okamžiku, kdy budou růst jenom platy, ale nebudou peníze na investice ve firmách, nebude na marketing, nebude na prodej, budete se muset rozhodnout, jestli budete dál podnikat, anebo jestli firmu zavřete,“ varuje šéf komory.
Jednou z hlavních zdrojových zemí pro zahraniční pracovníky v Česku jsou momentálně Filipíny, odkud může ročně na tuzemský pracovní trh podle vládních kvót přijít 10 tisíc lidí. Hospodářská komora aktuálně vyjednává o navýšení tohoto limitu.
„Je to složitá diskuze. Chápeme některé argumenty, které třeba Ministerstvo vnitra a další resorty mají, že koncentrace i občanů z jiných států v nějakém masivnějším množství v některých regionech může zase způsobovat jiné problémy, bezpečnostní, sociální, adaptační. Ale Filipíny jsou velmi zajímavá destinace, mimo jiné proto, protože to je stát, kde jsou stejné křesťanské základy, jako jsou v Evropě a v České republice,“ říká Zajíček.
Prezident Hospodářské komory v pořadu Agenda hovořil také o potřebě rozlišovat mezi nelegální migrací a řízenou migrací pracovních sil, nedostatečných investicích do vzdělání i o návrhu státního rozpočtu na příští rok.
Na celý rozhovor se můžete podívat v úvodním videu.
Agenda
Čtvrthodinka o byznysu z první ruky. Rozhovory s top lídry českého byznysu, zakladateli firem, odborníky.
Od pondělí do čtvrtka na SZ Byznys a ve všech podcastových aplikacích.
Odebírejte na Podcasty.cz, Apple Podcasts nebo Spotify.
