Česká pošta hledá lidi. Nedávno je přitom propustila

Státní podnik šetří, kde může. Letos zavřel tři stovky poboček, stovky lidí propustil a prodává budovy zrušených poboček.

Vedle toho ale hledá i nové posily. Na centrální pobočce v Jindřišské ulici v Praze jsou na stolech letáky, které informují o volné pozici pracovníka za přepážkou.

Pošta láká na náborový příspěvek 15 tisíc korun, pět týdnů dovolené nebo stokorunové stravenky.

Seznam Zprávy zjišťovaly, kolik pracovníků za přepážkou pošta na centrální pobočce hledá.

„Potřeba náboru je daná nemocností a přirozenou fluktuací, uvolněná místa průběžně obsazujeme. Na pozici přepážkového pracovníka aktuálně poptáváme uchazeče v počtu jednotek,“ uvedl mluvčí pošty Ivo Vysoudil.

Česká pošta nehledá nové zaměstnance jen v Praze, ale po celé republice. „Nejčastěji se jedná o pozice operátor v logistice, balíkový doručovatel/kurýr, listovní doručovatel a pracovník přepážky,“ vyjmenovává Vysoudil pozice, které jsou nejčastěji poptávané.

Na webových stránkách pošta v sekci kariéra nabízí k 10. listopadu témeř 600 volných míst, z toho v Praze jde o 124 volných míst.

Je mezi nimi i inzerát na pracovníka za přepážkou v Jindřišské na plný úvazek.

„Ráno začínáme poradou, kde si řekneme obchodní tipy na dnešní den a otevřeme přepážky. V průběhu dne zajišťujeme podání a vydávání zásilek (dopisy, doporučená psaní, balíčky). Prodáváme poštovní a nepoštovní zboží (známky, krabice, pohlednice, drobný prodej). Proplácíme poukázky, vydáváme důchody a nabízíme služby našich obchodních partnerů nebo státní správy,“ vysvětluje pošta, jak vypadá pracovní den.

Podle šéfky největších odborů podniku Jindřišky Budweiserové není spojitost mezi tím, že v polovině roku pošta propouštěla a teď nabírá.

„To, že pošta zavřela 300 poboček, tak to bylo další rozhodnutí v řadě, co se týká úspor, která pošta dělá už od roku 2018. Udělala mnoho organizačních změn jak v logistice, tak pobočkové síti. Toto byl jen další krok, který byl hodně vidět pro veřejnost,“ vysvětluje šéfka odborů.

Situace podle jejich slov není taková, že by pošta zpětně vyhodnotila, že propouštění bylo špatně a teď chce přilákat znovu nové zaměstnance. „Je to tak, že hledá lidi průběžně na neobsazené pozice,“ dodává Budweiserová.

Pošta nehledá jen řadové zaměstnance. Ministerstvo vnitra se pokusí znovu najít i nového generálního ředitele. V posledním výběrovém řízená neuspěl nikdo a státní podnik vede pověřený ředitel Miroslav Štěpán.

„Transformace České pošty do moderního podniku 21. století je jedním z nejzásadnějších kroků státu za poslední dobu. Proto pošta potřebuje plnohodnotného generálního ředitele vybraného v transparentním výběrovém řízení,“ říká ministr vnitra Vít Rakušan (STAN).

Uzávěrka přihlášek je 22. prosince a předpokládaný nástup nového generálního ředitele je mezi lednem a únorem příštího roku.

K personální situaci ve státním podniku, ale i k ministrovi vnitra má výhrady šéf Federace výkonných zaměstnanců České pošty Miroslav Prokop.

„Co se do pošty začal plést ministr vnitra, pan Rakušan, tak to je horší a horší. Ten člověk tomu vůbec nerozumí, jenom vydává zmatené pokyny. A hlavně s nikým nic nekonzultuje,“ kritizuje Prokop ministra.

Česká pošta letos očekává provozní ztrátu okolo 310 milionů korun, což je zhruba o 630 milionů korun nižší propad EBITDA než loni. Původně pro letošek pošta předpokládala provozní ztrátu 1,5 miliardy korun, a to včetně započítání příjmu z prodeje budovy hlavní pošty v Jindřišské ulici, který se však letos nestihne. Na semináři k transformaci pošty v Poslanecké sněmovně to uvedl koncem října pověřený zástupce generálního ředitele Miroslav Štěpán.

Podnik podle Štěpána přijímá opatření, která mají ztrátu v tomto a příštím roce snížit a hospodaření stabilizovat. Součástí opatření je mimo jiné zrušení 300 poboček v polovině letošního roku, propouštění zaměstnanců, prodej nemovitostí nebo prodloužení doručovací doby. Celkový přínos z těchto opatření v tomto a příštím roce Štěpán vyčíslil na 4,3 miliardy korun.