Hlavní obsah

Muž se hlásil na pozici „usměvavé recepční“. Neuspěl, tak firmu zažaloval

Foto: Shutterstock.com

Soud, ilustrační obrázek.

Třiatřicetiletý muž podává žaloby kvůli údajným diskriminačním pracovním nabídkám a žádá odškodné. Soudy jeho podání odmítají, jeho kroky ale přivádějí firmy do hledáčku inspekce práce.

Článek

Muž z Olomoucka opakovaně reaguje na pracovní nabídky a poté, co není vybrán, podává na firmy žaloby kvůli diskriminaci, zjistily Hospodářské noviny. Soudy jeho nároky zatím odmítají, zaměstnavatelé se ale i tak mohou dostat do problémů. Jeho žaloby totiž mohou na firmy přitáhnout pozornost a vést ke kontrolám inspekce práce.

Třiatřicetiletý Jiří Z. se v posledním případě obrátil na soud kvůli inzerátům realitní společnosti Viagem. Firma hledala „usměvavou recepční“ a „asistentku majitele“. Když Jiří Z. v lednu na nabídky reagoval a nebyl přijat, označil inzeráty za diskriminační a žádal omluvu i finanční odškodnění 40 tisíc korun. Jako důvod uváděl, že mu neúspěch ve výběrových řízeních způsobil depresi a smutek.

Obvodní soud pro Prahu 8 žalobu zamítl, stejně jako následně Městský soud v Praze. Podle soudů sice byly inzeráty v rozporu se zákonem o zaměstnanosti, samotné zveřejnění takové nabídky ale podle nich neznamená, že má konkrétní uchazeč automaticky nárok na odškodnění.

Soudy zároveň upozornily, že žalobce neprokázal, že byl znevýhodněn osobně, například ve srovnání s jiným uchazečem. Naopak vyšlo najevo, že v životopisu uváděl nepravdivé údaje o své praxi. Tvrdil, že má desetiletou zkušenost na pozici recepčního, ve skutečnosti však v předchozím zaměstnání skončil už ve zkušební době.

Podle předsedkyně senátu Andrey Grycové byla právě tato lež důvodem, proč ho firma nepřijala. Soud uvedl, že naopak právě Jiří Z. při jednání se zaměstnavatelem nepostupoval poctivě. Podle zjištění Hospodářských novin vede muž ještě nejméně pět dalších obdobných sporů. V jednom z nich už pravomocně neuspěl.

Přesto mají jeho žaloby dopad na firmy. Po medializaci případu se na společnost Viagem zaměřil Státní úřad inspekce práce. Ten se kromě diskriminačních inzerátů zabývá také tím, zda firma neporušuje zákon tím, že nabízela spolupráci výhradně na živnostenský list.

Majitel společnosti Přemysl Kubáň uvedl, že inspekce firmě za podobu inzerátů uložila pokutu ve výši čtyř tisíc korun. Odvolání proti ní podle něj firma řešit nebude. Kontrola úřadu ale podle mluvčího Richarda Kolibáče nadále pokračuje a její závěry zatím nelze komentovat.

Doporučované