Článek
Ještě před jednáním apelovala předsedající soudkyně Jitka Koutná na obě strany, aby se dohodly na smíru. Jednání a dokazování šikany budou prý dlouhá a nákladná. Čtyři bývalé zaměstnankyně, které liberecký Jedličkův ústav žalují, byly ochotny ze svých požadavků slevit. Jak v rozsahu omluvy, tak i ve zmenšení finančního zadostiučinění.
„Vždy je lepší smír než se soudit. Budou se oživovat traumata žalobkyň. Jsme k tomu připraveni. Dohoda je výhodná i pro protistranu,“ nabídl advokát obžalovaných žen Matěj Resl.
Ponížení, úzkost, strach, stres, bezmoc
Ředitel ústavu Vladimír Ptáček to ale odmítl.
„Mě tento soud netěší. Je to zatěžující. Když jsem ale několikrát četl žalobu, tak se ty věci neudály. Vylučuji tedy možnost smírného řešení,“ sdělil soudnímu senátu.
Čtyři bývalé zaměstnankyně osobní asistence a kuchyňského oddělení libereckého Jedličkova ústavu požadují od Jedličkova ústavu omluvu a zaplacení přiměřeného zadostiučinění. To je ve výši 60 až 100 tisíc pro každou z nich. Ředitele Vladimíra Ptáčka obviňují ze šikany a bossingu v letech 2021 až 2022.
Seznam Zprávy popsaly, čím si podle jejich slov prošly. Útrapy bývalých zaměstnankyň shrnul jejich advokát Matěj Resl v obžalobě.
„Žalobkyně prožívaly ponížení, úzkost, strach, stres, bezmoc a znepokojení se vznikem duševní újmy. Závažnější je to o to, že šikana směřovala vůči mnoha zaměstnancům, navíc pečujícím o postižené klienty a trvala dlouho. Často byla činěná před ostatními zaměstnanci, nebo dokonce i klienty a výsledkem byl odchod řady dlouholetých zaměstnanců,“ vyjmenoval před soudem obhájce bývalých zaměstnankyň.
Advokát ředitele: Nepravdivé a účelové
Ředitel Vladimír Ptáček slovy advokáta libereckého Jedličkova ústavu veškeré obvinění odmítl.
„Jak chcete vyvracet něco, co podle nás neexistuje? To je nesmysl. Nároky uplatněné soudu neuznáváme ani zčásti, ani co do důvodu a výše. Žalobu považujeme za nepravdivou a účelovou,“ sdělil advokát libereckého Jedličkova ústavu Vladimír Kašpar.
„Navrhované důkazy samy o sobě jednotlivě ani ve vzájemných souvislostech nic neprokazují. Za zmíněnou dobu nemáme registrovanou žádnou stížnost nebo podnět na jednání vedoucí sociálních služeb nebo ředitele ze strany dalších zaměstnanců nebo rodičů na nekvalitu odvedené práce, porušování povinností, zneužívání funkce či šikanu,“ uvedl Vladimír Kašpar, ovšem s výjimkou žalobkyň a bývalého klinického psychologa libereckého Jedličkova ústavu.
Soudní senát dal žalobkyním desetidenní lhůtu, aby blíže a konkrétněji specifikovaly, jaké jim byly zadávány časově nesplnitelné úkoly, v čem spatřují přehnanou kontrolu ze strany ústavu, jakým způsobem na ně byl činěný tlak na efektivitu v souvislosti s tím, že byly nuceny pracovat delší dobu.
„Ještě než začneme provádět důkazy, vyzýváme žalující, aby tato zmíněná tvrzení konkretizovaly. U ostatních skutků máme za to, že jsou konkretizovány dostatečně,“ sdělila soudkyně Jitka Koutná. Jednání o možné šikaně zaměstnanců ze strany ředitele v libereckém Jedličkově ústavu bude pokračovat v polovině prosince.
Vedení Libereckého kraje, zřizovatel ústavu, se k soudnímu jednání nechce vyjadřovat.
„Spor je nyní předmětem soudního řízení. Jako zřizovatel do něj nebudeme zasahovat ani předjímat jeho výsledek,“ uvedl mluvčí Filip Trdla.
