Článek
V příštím roce by se měla v průměru zvýšit mzda u 64 procent malých a středních firem a podnikatelů, u 24 procent by měla zůstat stejná. Pět procent společností plánuje její snížení, zbylých sedm procent se ještě nerozhodlo. Vyplývá to z průzkumu ČSOB Index očekávání firem mezi 400 podniky a podnikateli, který uskutečnila v říjnu společnost Datank pro skupinu ČSOB.
U firem a podnikatelů, které plánují navýšení, by měla mzda v příštím roce v průměru narůst o 2,3 procenta. Skoro polovina firem a podnikatelů bude přidávat plošně. Dvě pětiny firem a podnikatelů přilepší vybraným zaměstnancům podle výkonu a desetina přidá jen určitým vedoucím nebo expertním pozicím, ukázal průzkum. Ostatní společnosti ještě neměly jasno.
„My se snažíme zvyšovat každý rok, abychom lidi, co tu pracují, udrželi. Není to jenom o mzdách, ale i o přístupu k zaměstnancům,“ uvedl Radek Schmied, obchodní ředitel Jizerské porcelánky z Desné v Jizerských horách na Jablonecku.
„V tuto chvíli nevím, ale spíš bych to potřeboval nechat na stejné úrovni, protože letos jsem již zvedal dost,“ řekl jednatel společnosti Kovostroj Bohemia z Týna nad Vltavou na Českobudějovicku Luděk Zavadil.
Podle posledních dat Českého statistického úřadu vzrostla ve druhém čtvrtletí letošního roku průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství meziročně o 7,8 procenta. Nejvyšší růst průměrné mzdy měly odvětví profesní, vědecké a technické činnosti, a to o 12,7 procenta a stavebnictví o 11 procent. Naopak nejnižší měla těžba a dobývání se 4,8 procenta.
