Článek
Během pandemie byly služby a platformy, které umožňovaly komunikaci a především videokonference na dálku téměř nepostradatelné, s návratem k normálu však jejich potřeba klesá. Společnost Zoom, jejíž příjmy se v roce 2020 více než ztrojnásobily a v roce 2021 vzrostly o 55 %, je kvůli zpomalení růstu a poklesu zisků nucena v rámci snižování nákladů propustit část svých zaměstnanců. Na blogu firmy to oznámil její výkonný ředitel Eric Yuan.
Podle Yuana je hlavním důvodem propouštění nestabilní světová ekonomika a také rychlý nábor nových zaměstnanců během pandemie. „Neúnavně jsme pracovali, aby byl Zoom pro naše zákazníky a uživatele co nejlepší. Ale také jsme dělali chyby. Nevěnovali jsme dost času důkladné analýze našich týmů nebo posouzení, zda rosteme udržitelně, směrem k plnění těch nejvyšších priorit,“ uvedl na blogu.
Propouštění se dotkne patnácti procent zaměstnanců, tedy zhruba 1 300 lidí. Tito zaměstnanci budou dalších 16 týdnů po výpovědi pobírat mzdu a společnost Zoom jim také po tuto dobu pokryje zdravotní náklady. Dále jim budou na šest měsíců nabídnuty akciové opce a vyplaceny bonusy za rok 2023.
Změny se dotknou i vedení
„Jako generální ředitel a zakladatel společnosti Zoom jsem zodpovědný za tyto chyby a kroky, které dnes podnikáme – a chci tuto zodpovědnost projevit nejen slovy, ale i vlastními činy. Z tohoto důvodu snižuju svůj plat pro nadcházející fiskální rok o 98 procent a vzdávám se firemního bonusu za rok 2023,“ oznámil společně se zprávou o propouštění Yuan.
Nižší platy budou pobírat také členové jeho exekutivního týmu, kteří přijdou o 20 procent svých běžných platů a o bonusy.
Zoom ovšem není jedinou společností, která je v poslední době kvůli nestabilní ekonomice a rychlému nabírání během pandemie nucena propouštět velkou část svých zaměstnanců. Hromadné výpovědi zasáhly například zaměstnance společností Google, Microsoft, Amazon, Meta nebo Twitter.
