Článek
V Česku je teď rekordně nízká nezaměstnanost, od února 2008 nebylo tolik volných pozic jako v únoru 2017.
Logicky tím trpí firmy, jejich ředitelé a personální oddělení. Najít za této situace kvalitní posilu do firmy připomíná řešení rébusu.
Analytici pracovního trhu kvůli tomu předpovídají další růst platů, ale také upozorňují, že už by se v Česku měly víc prosazovat takzvané částečné úvazky.
„Statistiky ukazují, že zatím je u nás, ale třeba také na Slovensku nebo ve Slovinsku, částečný pracovní úvazek využívaný velmi málo," oponuje Jaromíra Kotíková z Výzkumného ústavu práce.
Problém je v nízké kupní síle obyvatel: Jednoduše řečeno rodiny potřebují oba plné platy a částečné úvazky si kvůli vysokým životním nákladům nemohou finančně dovolit.
Posílit částečné úvazky chce i ministryně práce Michaela Marksová v novele zákoníku práce (ve videu vysvětluje jak).
Pusťte si video nahoře v článku s příkladem rodiny, která dala přednost menšímu výdělku za to, že bude mít více času na péči o děti.
Nejnovější čísla o nezaměstnaných: studio Seznam Zprávy:
Nezaměstnanost dál klesá.
