Článek
Americká agentura, která prosazuje zákony zakazující diskriminaci na pracovišti, vyšetřuje společnost Nike. V soudním podání ve středu uvedla, že firmu vyšetřuje pro údajnou diskriminaci bělochů prostřednictvím svých politik diverzity.
Komise pro rovné příležitosti v zaměstnání (EEOC) v podání uvedla, že firma vyrábějící sportovní obuv a oděvy odmítla vyhovět rozsáhlému předvolání k soudu, v němž byly požadovány informace, jako jsou údaje o rasovém a etnickém složení pracovníků společnosti a seznam zaměstnanců vybraných pro mentorský a rozvojový program.
Dodala, že vyšetřuje, zda společnost Nike úmyslně nediskriminovala bílé zaměstnance a uchazeče o zaměstnání, mimo jiné tím, že je neúměrně často propouštěla. Informace o zaměstnancích tak potřebuje k tomu, aby bylo možné určit, zda společnost Nike neporušila zákon.
Mluvčí Nike označil podání za „překvapivé a neobvyklé vyhrocení“ a uvedl, že společnost spolupracuje s vyšetřováním EEOC a poskytla agentuře tisíce stránek informací. „Zavázali jsme se ke spravedlivým a zákonným postupům v oblasti zaměstnanosti a dodržujeme všechny platné zákony, včetně těch, které zakazují diskriminaci,“ uvedl mluvčí. „Věříme, že naše programy a postupy jsou v souladu s těmito povinnostmi, a bereme tyto záležitosti vážně.“
Politika DEI jako trn v oku pro Trumpovu administrativu
Toto vyšetřování je nejnovějším krokem prezidenta Donalda Trumpa a jeho administrativy. Přistoupil k němu v rámci snahy o odstranění politiky diverzity, rovnosti a inkluze (DEI) z vládních institucí, soukromého sektoru i vysokého školství. Kritici DEI tvrdí, že takové programy podkopávají rozhodování založené na zásluhách a mohou vést k obrácené diskriminaci, konkrétně vůči bílým lidem a mužům.
Předsedkyně EEOC Andrea Lucasová uvedla, že mnoho běžných programů diverzity na pracovišti může být protiprávních a že její agentura bude vyšetřovat a případně žalovat společnosti za porušování zákonů zakazujících diskriminaci na základě rasy, pohlaví, náboženství a dalších chráněných znaků. Trump jmenoval Lucasovou do komise v roce 2020 a loni ji povýšil na předsedkyni.
V listopadu agentura obvinila společnost Northwestern Mutual Life Insurance z neuposlechnutí předvolání souvisejícího s tvrzením, že společnost diskriminovala bílé muže. Společnost Northwestern popřela jakékoli protiprávní jednání a uvedla, že předvolání, které bylo podníceno stížností jediného zaměstnance, je příliš obecné.
Organizace America First Legal, kterou založil Stephen Miller, hlavní poradce Donalda Trumpa, podala během vlády demokratického prezidenta Joea Bidena stížnosti k EEOC proti řadě velkých společností, včetně Nike. Vyšetřování EEOC jsou obvykle vyvolána stížnostmi podanými zaměstnanci, ale vyšetřování Nike vychází z relativně vzácného „obvinění komisaře“, které podle středečního podání u federálního soudu v St. Louis v Missouri Lucasová zahájila v květnu 2024.
Lucasová v něm uvedla, že pokud existují přesvědčivé náznaky, že politiky DEI zaměstnavatele jsou protiprávní, „EEOC podnikne všechny nezbytné kroky, včetně vynucovacích opatření v podobě předvolání, aby zajistila možnost úplného a komplexního vyšetření“.
