Jiní propouštějí, česká FTMO kvůli AI nabere 300 lidí

Burzovně tradingová platforma FTMO roste a potřebuje další lidi. A rychle. Své dosavadní služby pro tradery chce propojit s nabídkou brokerské společnosti Oanda, kterou loni koupila. Ta má licence na osmi trzích, včetně Spojených států, Velké Británie, Japonska a Kanady.

Společně chtějí pokrýt celou cestu obchodníka od prvních zkušeností v simulovaném prostředí až po obchodování na vlastním brokerském účtu. Právě na vývoji těchto produktů a služeb se mají noví zaměstnanci podílet.

„Asi jdeme trochu proti proudu, když nabíráme, zatímco teď často čteme o firmách, které kvůli AI propouštějí. I přesto, že se v adopci AI posouváme, máme jako tradingový powerhouse prostě víc nápadů než lidí, kteří je postaví,“ říká Marek Vašíček, který FTMO spolu s Otakarem Šuffnerem před 11 lety založil.

Klasický nábor se může táhnout i celé týdny. FTMO chce postup zrychlit a připravilo něco jako pracovní speed dating. Vybraní kandidáti projdou celým procesem včetně přípravy během pěti hodin.

V průběhu dvou dnů chce firma, která umožňuje traderům poměřit své schopnosti v simulovaném obchodování, osobně potkat desítky uchazečů a obsadit desítky pracovních míst, uvedla pro Seznam Zprávy Byznys společnost, která patří podle žebříčku Česká elita mezi nejhodnotnější firmy v tuzemsku.

„V technickém vývoji jsou sprinty a hackathony standard, my podobný model uplatníme při náboru. Práci, kterou by personální tým standardně rozprostřel do týdnů, soustředíme do několika desítek hodin. Takhle nabíráme poprvé,“ říká Marek Vašíček, který je technickým ředitelem FTMO a jedním ze šéfů Oandy.

Místo obvyklých několika kol pohovorů čeká zájemce konkrétní úkol a setkání s lidmi, se kterými by případně pracovali. I ti budou rozhodovat o tom, jestli se uchazeč stane součástí týmu. Téma si zájemci budou moci vybrat ze dvou oblastí, rozhodnutí mají znát do 24 hodin.

Náborový sprint má také charitativní rozměr. Za každého kandidáta, který případovou studii odprezentuje, pošle FTMO deset tisíc korun na dobročinné účely. Nezáleží přitom na tom, zda uchazeč uspěje a získá práci.

„Pět hodin je hodně času. Nechci, aby byl zahozený, i když se nakonec nedomluvíme. Proto za každou case study pošleme deset tisíc na dobrou věc. Kandidát si vybere, jestli zdravotnictví, nebo vzdělávání,“ doplňuje Marek Vašíček. Firma dary předá 10. prosince v rámci svého každoročního charitativního projektu Ježíšek Run.

Nákup online tradingové skupiny Oanda Global Corporation byl v loňském roce jednou z největších investic v tuzemsku. Pořizovací cena dosáhla 8,79 miliardy korun (okolo 422 milionů dolarů).

Skupina FTMO se tak výrazně personálně rozrostla. Zatímco ještě v roce 2024 byl počet zaměstnanců 66, tak loni to bylo již 191. Po masivním náboru se více než dvojnásobí.