Článek
Vedle zvýšení tarifní mzdy dostanou zaměstnanci automobilky v květnu 120 tisíc korun za výsledky roku 2025 a jednorázovou odměnu 20 tisíc korun, tedy celkem 140 tisíc korun. Automobilka uzavřela mzdové kolektivní vyjednávání s odbory. Informovala o tom dnes v dopise zaměstnancům.
Celkem Škoda Auto vyplatí zaměstnancům s plným nárokem v průběhu roku na zaručeném a variabilním bonusu a dohodnuté jednorázové platbě v průměru téměř 200 tisíc korun.
Škoda Auto, která je součástí německého koncernu Volkswagen, v Česku zaměstnává zhruba 36 500 zaměstnanců, včetně těch agenturních. Průměrný měsíční výdělek zaměstnanců mimo management loni činil 81 691 korun, zahrnuje tarifní mzdu, bonusy, náhrady i příplatky.
Odbory vyjednaly také jednorázový přípis deseti tisíc bodů do zaměstnaneckého benefitního systému a další bonusy. Od září bude zvýšena také odměna za absolvovanou provozní praxi pro žáky Škoda Auto středního odborného učiliště o 25 Kč na 75 Kč za hodinu.
Společnost a odbory v dopise zaměstnancům uvedly, že automobilka prochází největší transformací v historii automobilového průmyslu, která se vyznačuje rostoucí konkurencí na automobilovém trhu, přechodem k elektromobilitě i změnami v evropské legislativě. Uzavřená dohoda podle nich posiluje stabilitu pracovních podmínek a přináší zaměstnancům mimořádně atraktivní systém odměňování a benefitů. „Všechny naše společné kroky, flexibilita a nákladová kázeň zajistí stabilní zaměstnanost bez obav z hromadného propouštění,“ stojí v dopise.
Škoda Auto loni celosvětově vyrobila přes jeden milion vozů, meziročně o 15 procent víc. Na české závody automobilky v Mladé Boleslavi a Kvasinách z toho připadá 900 tisíc aut značky Škoda. Třetí výrobní závod v Česku má automobilka ve Vrchlabí, kde vznikají automatické převodovky.
