Článek
Otcovská se oficiálně jmenuje Dávka otcovské poporodní péče. Je určena mužům, kteří chtějí pečovat o svého potomka v období prvních šesti týdnů po jeho narození. Mohou ji ale čerpat také muži či ženy, kteří převzali do péče (například pěstounské) dítě ve věku do sedmi let.
Jak žádá zaměstnanec a OSVČ
Zaměstnanec musí nejdříve požádat o otcovskou dovolenou, a to tak, že zaměstnavateli oznámí, kdy chce na otcovskou dovolenou nastoupit. Zaměstnavatel po návratu zaměstnance do práce vyplní Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku, to pošle elektronicky sociální správě, která poté dávku v následujícím měsíci vyplatí.
OSVČ zaměstnavatele nemá, takže o volno žádat nemusí. Na dávku má nárok v případě, že si platil alespoň tři měsíce před podáním žádosti dobrovolné nemocenské pojištění. Žádost o otcovskou pak posílá přímo na sociální správu, elektronicky, datovou schránkou.
Podrobněji o tom, kdo může žádat a jaké jsou podmínky
Dávky a příspěvky
V roce 2025 začala fungovat superdávka, která sjednotila čtyři předchozí příspěvky. Jaké další dávky existují, jak o ně žádat a kolik činí? To vše se dozvíte na Seznam Zprávách.
