Článek
Když se řekne „placené volno v práci“, vybaví se většině lidí dovolená. To ale rozhodně není jediný případ, kdy je zaměstnavatel povinen vám podle zákoníku práce dát volno.
Zákoník práce na zaměstnance myslí i v řadě jiných situací, oficiálně se taková volna nazývají „překážkami na straně zaměstnance“. K nim může patřit například návštěva lékaře, pohřeb, hledání nové práce, ale i třeba účast ve volební komisi. Jak a kdy o ně zaměstnavatele požádat a na co máte nárok?
Dovolená
U dovolené platí jedno zásadní pravidlo – vždy ji určuje zaměstnavatel. Většinou o ni zaměstnanec předem žádá a je na šéfovi, zda ji schválí. Pokud ji neschválí, zaměstnanec ji v daných dnech čerpat nemůže.
Víte, kdy vám může zaměstnavatel dovolenou zamítnout, kdy vám ji může naopak nařídit a může vás z dovolené odvolat? Na co máte nárok při čerpání dovolené, popisujeme podrobně v přehledném textu.
Za dovolenou dostávají zaměstnanci náhradu mzdy. A ta se podle zákoníku práce vypočítává z průměrného hodinového výdělku. Nejde ovšem o výdělek jen za minulý měsíc, ale za celé předchozí kalendářní čtvrtletí.
Víte, jak si naplánovat dovolenou, abyste dostali více peněz? Přečtěte si následující článek:
Překážky na straně zaměstnance
Další volno se oficiálně podle zákoníku práce nazývá „překážkou na straně zaměstnance“. Do překážek patří řada životních situací, které se dělí do tří skupin:
- Důležité osobní překážky – nemoc, mateřská, otcovská nebo rodičovská dovolená, ošetřování a péče o blízké.
- Jiné důležité osobní překážky v práci – návštěva lékaře, problémy v dopravě, svatba, narození dítěte, úmrtí příbuzného, doprovod příbuzného k lékaři, pohřeb kolegy, stěhování nebo i hledání nového zaměstnání.
- Překážky v obecném zájmu – jde o situace, kdy žádáte volno z práce kvůli své veřejné funkci, účasti ve volební komisi či u soudu, pomáháte při požáru či povodni, případně se rozhodnete vstoupit do armády.
Volno při nemoci, mateřské a ošetřování
Mezi důležité osobní překážky patří nejčastější životní situace jako nemoc či karanténa, mateřská, otcovská či rodičovská dovolená a krátkodobé i dlouhodobé ošetřování člena rodiny.
V každé situaci se o volno žádá jinak. S nemocí nelze počítat předem, ale musíte ji nahlásit „bez zbytečného průtahu po jejím vzniku“. Pak už vše běží většinou přes vydanou eNeschopenku, ať už na dočasnou pracovní neschopnost, karanténu, či ošetřovné.
V případě mateřské dovolené je třeba dodat zaměstnanci takzvaný identifikátor. Vše je podrobně popsané v následujícím textu:
Volno kvůli svatbě, stěhování či hledání nové práce
Takzvaných „jiných důležitých osobních překážek v práci“ je celkem jedenáct: patří mezi ně návštěva lékaře či doprovod blízkého, svatba, pohřeb, problémy s dopravou při cestě do zaměstnání, hledání nové práce nebo stěhování.
Co když se ženíte či vdáváte o víkendu? Máte nárok na volno, když jdete na svatbu jako svědek? A co když zemře váš kolega v práci - za jakých podmínek vám zaměstnavatel musí dát placené volno?
A jak je to s volnem na hledání nového zaměstnání? Tam je počet dní volna i to, zda je bude mít placené, závislé na důvodu a způsobu, jakým původní práce končí.
Redaktorka Kateřina Hovorková vše návodně popsala v následujícím textu:
Volno pro vedoucí, hasiče a další dobrovolníky
To, že dárci krve a dalších biologických materiálů mají nárok na placené volno, je všeobecně známé. Ale takových „aktivit v obecném zájmu“ je mnohem více. Například pokud jste v aktivních zálohách nebo když jste předvoláni před soud či na úřad jako svědek, znalec nebo tlumočník.
Z práce může být odvolán i dobrovolný hasič. Na volno mají právo také členové Horské služby a lidé, kteří na její výzvu pomáhají při zásahu. Dále dobrovolní zdravotníci Českého červeného kříže při sportovní nebo společenské akci. Dostanou náhradu mzdy?
A co musí splnit ti, kteří pracují s dětmi, aby mohli čerpat až tři týdny dovolené navíc? A kolik z toho je placených? I tady pro vás Seznam Zprávy připravily podrobný přehled:
Vše pro zaměstnance
Zjistěte, jaká práva a povinnosti máte jako zaměstnanec. Jak podat daňové přiznání, jaká je zkušební doba nebo co dělat, když se vám stane pracovní úraz?
Může vás zajímat: Zákoník práce • Zdravotní pojištění • Sociální pojištění • Zaměstnanecké benefity • Zaručený plat • OSVČ
