Článek
Sociální pojištění se skládá ze tří složek – nemocenského pojištění, důchodového pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Finanční prostředky získané z pojistného, jsou příjmem státního rozpočtu.
Sociální pojištění 2026
Od 1. 1. 2026 vzroste výše minimálních záloh na sociální pojištění pro hlavní činnost ze 4759 na 5720 korun.
U vedlejší činnosti platí povinnost účasti na důchodovém pojištění, pokud základ daně překročí rozhodnou částku 117 521 Kč. Minimální odvody na sociální pojištění u nich vzrostou ze 1496 na 1574 korun. Zálohy na zdravotní pojištění platit nemusí.
Částky vychází z průměrné mzdy, která pro rok 2026 činí 48 967 Kč.
Rozhodný příjem podmiňující účast zaměstnanců na nemocenském i důchodovém pojištění zůstává v roce 2026 ve výši 4 500 Kč.
Pro dohodu o provedení práce (DPP) se rozhodný příjem zvyšuje na 12 000 Kč.
Účast OSVČ na nemocenském pojištění je pro rok 2026 dobrovolná.
Paušální daň nejen pro ty, kteří nechtějí podávat daňové přiznání
Povinnost hradit pojistné mají:
- zaměstnavatelé,
- zaměstnanci, kteří jsou účastníky pojištění,
- osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ),
- zahraniční zaměstnanci
- osoby dobrovolně důchodově pojištěné.
Zaměstnavatelé odvádějí za své zaměstnance 24,8 % z vyměřovacího základu (mzdy, platu) zaměstnanců, z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti. Vyšší sazbu - 29,8 % z vyměřovacího základu odvádějí za zaměstnance, kteří vykonávají práce zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského záchranného sboru podniku (2,1 % na nemocenské pojištění, 26,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti Sazbu 27,8 % z vyměřovacího základu odvádí za zaměstnance, kteří vykonávají činnost v rizikovém zaměstnání, z toho z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 24,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti.
Zaměstnanci platí ze své mzdy či platu 7,1 %, z toho 0,6 % na nemocenské pojištění a 6,5 % na důchodové pojištění.
OSVČ platí 29,2 % z vyměřovacího základu, z toho 28 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti. Platba 2,7 % z vyměřovacího základu na nemocenské pojištění je dobrovolné.
Osoby dobrovolně účastní důchodového pojištění platí 28 % z vyměřovacího základu, který si stanoví, nejméně však musí jít o částku ve výši jedné čtvrtiny průměrné mzdy v daném roce.
Zahraniční zaměstnanci, kteří se dobrovolně přihlásí k účasti na nemocenském pojištění, platí 2,7 % z vyměřovacího základu.
