Článek
Zákoník práce upravuje převážnou část českého individuálního pracovního práva. Jeho tvůrcem je Parlament České republiky. Zahrnuje další samostatně existující zákony z oblasti pracovního práva, jako je zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku. Od ledna 2025 byla zrušena zaručená mzda pro soukromý sektor.
Od 1. června 2025 začala platit novela zákoníku práce, takzvaná flexinovela. Přináší například:
- rychlejší výpovědní lhůtu
- brigády během letních prázdnin už od 14 let
- delší zkušební dobu
- volno při úmrtí blízké osoby
- méně vstupních prohlídek
