Článek
Zákoník práce je předpis, který v České republice upravuje pracovní právo. Definuje vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli a jejich práva a povinnosti. Řeší vše, co souvisí se zaměstnáním a zaměstnáváním, například odměňování, správné nastavení pracovních smluv, pracovních dob a dovolených nebo i bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
Zákoník práce byl už několikrát novelizován, zásadnějších změn se naposledy dočkal v červnu 2025, kdy začala platit takzvaná flexinovela zákoníku práce.
Od 1. června 2025 začala platit novela zákoníku práce, takzvaná flexinovela. Přinesla řadu změn, například:
- rychlejší výpovědní lhůtu
- delší zkušení dobu
- brigády během letních prázdnin pro mládež už od 14 let
- zásadní změny u podpory v nezaměstnanosti
- změny u rodičů malých dětí
