Článek
Zkušební doba je období od nástupu do nového pracovního poměru, kdy si zaměstnavatel může ověřit, zda bude nastupující zaměstnanec vykonávat svou práci dobře, a zaměstnanec naopak, zda mu náplň práce a pracovní prostředí sedí.
Počítá se po celých měsících, bez ohledu na to, zda má daný měsíc 28, 29, 30 nebo 31 dní. Pouze pokud by pracovní poměr nezačínal k prvnímu dni měsíce, ale k jinému datu, počítá se zkušební doba od následujícího dne.
Jak dlouho trvá zkušební doba
Od června 2025 trvá zkušební doba maximálně čtyři měsíce, u vedoucích pozic až osm měsíců. Můžete se domluvit i na jejím kratším trvání, v průběhu ji prodloužit, případně ji zrušit.
