Článek
Zkušební doba je období od nástupu do nového pracovního poměru, kdy si zaměstnavatel může ověřit, zda bude nastupující zaměstnanec vykonávat svou práci dobře, a zaměstnanec naopak, zda mu náplň práce a pracovní prostředí sedí.
Běžná délka zkušební doby činila do konce roku 2024 podle zákoníku práce maximálně tři měsíce, v případě vedoucích pozic až šest měsíců. Zkušební doba je však dobrovolná - je proto možné domluvit se na jejím zkrácení nebo úplném vypuštění.
Změny v roce 2025
Podle novely zákoníku, která platí od 1. 6. 2025, se maximální délka zkušební doby při nástupu do zaměstnání prodloužila až na 4 měsíce, pro vedoucí funkce v managementu dokonce na 8 měsíců.
